A word from the center director
تأسس مركز التعليم المستمر في الجامعة العراقية سنة 2006، وقد قام منذ تأسيسه بدور كبير ومتميز في التدريب والتطوير لتنمية المجتمع والارتقاء به. أن مركز التطوير والتعليم المستمر أحد القنوات المهمة للتواصل مع الخريجين والعاملين في مؤسسات الحكومية والقطاع الخاص لتطوير مهاراتهم وتنمية قدراتهم ورفع كفاءة ادائهم من خلال توفير دورات تدريبية وورش عمل وندوات متخصصة في جميع المجالات العلمية والانسانية والادارية وتوثيق المشاركة من خلال تزويد المشاركين بشهادات مشاركة للاستفادة منها في ممارسة مهنة معينة أو الاستفادة منها في الترقية العلمية. حيث يعد المركز حلقة وصل بين الجامعة والمجتمع لتلبية حاجات سوق العمل وديمومة تزويد افراد المجتمع بمواكبة المعرفة والعلوم الحديثة من خلال الاستفادة من الخبرات المتاحة في الجامعة. ان للمركز دور كبير ومهم في تذليل المشكلات التي تواجه الخريجين في الحياة العملية وذلك بالاستفادة من خبرات اساتذة الجامعة وتقديم الدورات التخصصية لايصالها الى المستفيدين بطرق علمية حديثة ومبسطة وبما يخدم اهداف التنمية. ونحن في أدارة المركز نتطلع الى تطوير المركز وبما ينسجهم والبرنامج الحكومي لمواكبة كل ماهو حديث ليكون مركز اشعاع لنشر المعرفة والعلوم بمختلف تخصصاتها العلمية والانسانية.
أ.د. موفق شياع علوان حسن الربيعي
Director of the Center for Development and Continuing Education
رؤية ورسالة واهداف المركز :
الرؤية :
الريادة في التدريب والتطوير للموارد البشرية وبما يتلاءم مع حداثة التطور المعاصر.
الرسالة :
Striving to update and disseminate knowledge of human resources in a way that serves the labor market.
الاهداف :
- Developing professional skills by providing training programs and workshops in accordance with scientific developments.
- تقديم برامج تعليمية وتدريبية تلبي حاجات المجتمع وتساهم في تنميته.
- Improving the quality of education and providing sustainable opportunities for lifelong learning.
- The aim is to link the university to the job market by preparing and qualifying human resources in all scientific disciplines to keep pace with modern developments.
الوسائل العلمية لتحقيق أهداف المركز
To achieve its goals, the center relies on the following means:
- Strengthening relations with scientific bodies and circles inside and outside Iraq for the purpose of purposeful scientific and educational work and the exchange of experiences.
- Conducting extensive studies and research related to the daily lives of people in different professions.
- Organizing scientific, cultural and educational programs for different segments of society, as determined by the field of specialization and work.
- Organizing training, qualification and development courses in the various disciplines of the university.
- Holding conferences, seminars and workshops to strengthen intellectual ties between workers and professionals in the field of specialization.
- Contributing to national, Arab and international seminars and conferences related to continuing education.
هيكلية المركز :
Objectives:
- It aims to provide training opportunities for members in the cognitive and administrative fields.
- Developing university education and the educational environment, and qualifying teaching and administrative staff in accordance with quality standards and academic accreditation.
- Raising the educational and training level and keeping pace with the development taking place.
Duties:
Attention to human resources through the establishment of various training courses for employees of all ministries and state institutions, and the public and private sectors.
Tasks:
Spreading cultural awareness in society by raising the scientific and intellectual capabilities of different segments of society and increasing their ability to bridge the gap of ignorance and backwardness in society.
The administrative division is considered one of the important divisions in the department and reports directly to the director of the center.
رؤية الشعبة الإدارية:-
تطمح الشعبة الإدارية لتكن واحدة من أهم الشعب في القسم وإعداد كادر متقدم وقادر على القيام بكل ما يوكل إليه من مهام وواجبات والارتفاع بمستوى القسم إلى أعلى الدرجات لتكون في الصف الأول ضمن تشكيلات القسم.
Department Objectives:
- انجاز المعاملات كافة الخاصة بشؤون التدريسيين والفنيين والإداريين ضمن السقف الزمني.
- انجاز المعاملات كافة الخاصة بإدارة القسم.
- Raising the level of management to match the level of quality.
- Providing the best services to the educated segment in higher education.
Tasks and duties:
- The provisions of the Civil Service Law No. 24 of 1960 and its amendments must be observed when taking actions related to the affairs of affiliates, as well as the provisions of the Unified Retirement Law No. 9 of 2014, the Ministry of Higher Education and Scientific Research Law No. 40 of 1988 as amended, and the rest of the laws, regulations and instructions related to the civil service.
- Supervising the work performance of the administrative division staff, monitoring their activities, and distributing tasks according to the units.
- Identify weaknesses and address them.
- Evaluate the performance of the employees in the division and submit it to the relevant authorities after discussing their performance with the members.
- Membership in committees related to the work of the division.
- Recommending the establishment of the necessary training seminars for the members of the division.
Objectives:
The Development Division aims to enrich the scientific and professional reality of employees through courses held in other departments and ministries, as it is the link between university employees and other departments and ministries, and to develop and update employee performance evaluation systems and improve employee performance levels.
Duties:
The duties of the Development Division are to complete the courses held in other departments and ministries for all university employees through circulars and to follow up on employee nominations for the purpose of sending them to the ministries holding the courses.
Tasks:
Regularly follow up on circulars and employee nominations, send them to the relevant authority as quickly as possible, and provide the necessary facilities to all work teams responsible for implementing quality.
وحدة متخصصة تُعنى بإدارة التواصل الداخلي والخارجي للمركز، وضمان وصول الاخبار بوضوح ودقة للجمهور، إضافة إلى تعزيز صورة المركز ودعم الشفافية.
Objectives:
- تعزيز الشفافية
- بناء صورة إيجابية للمركز
- توفير معلومات دقيقة وسريعة حول الخدمات والإجراءات.
- توحيد الخطاب الإعلامي والحفاظ على ثباته واتساقه.
Duties:
- التقيد بالتوجيهات واللوائح الحكومية الخاصة بالإعلام والاتصال.
- ضماندقةالمحتوىالإعلامي
- الردعلىالاستفساراتالإعلامية
- احترامالقوانينالنشر، حقوق الملكية الفكرية، الخصوصية، وحماية البيانات.
Tasks:
- إعداد ونشر الأخبار
- التغطية الإعلامية من خلال تصوير الفعاليات والاجتماعات.و توثيق أنشطة المؤسسة فوتوغرافياً
- إدارة منصات التواصل الاجتماعيالنشر اليومي.
وحدة تُعنى بتطوير مهارات التدريسية لحملة الشهادات العليا ( الماجستير –والدكتورا ) وتحديث طرائق التعليم بما ينسجم مع متطلبات التعليم المدمج الذي يجمع بين التعليم الحضوري والتعليم الإلكتروني، بهدف رفع جودة التعلم وتسهيل وصول الطلبة للمحتوى الأكاديمي بطرائق حديثة وتفاعلية.
Objectives:
- تطوير مهارات لحملة الشهادات العليا و رفع كفاءة أعضاء هيئة التدريس في استخدام الأدوات الإلكترونية والمنصات التعليمية.
- تعزيز جودة التعليم المدمج و ضمان تقديم محتوى تعليمي متكامل يجمع بين التفاعل الحضوري والتعلم الإلكتروني.
- تحديث طرائق التدريس
- دعم التحول الرقمي في التعليم و تطبيق الاستراتيجيات الوطنية للتحول نحو التعليم الإلكتروني والمدمج.
- توفير بيئة تعليمية مرنة
- تسهيل الوصول للمحتوى وإتاحة خيارات تعلم متنوعة للطلبة.
Duties:
- الالتزام بتوجيهات وزارة التعليم و اتباع الإرشادات الرسمية المتعلقة بالتعليم الإلكتروني والمدمج.
- ضمان جودة المحتوى
- متابعة تنفيذ الخطة الدراسية و التأكد من التزام التدريسيين بخطط التعليم الحضوري والإلكتروني.
- دعم التدريسيين فنياً وتقنياً
Tasks:
- تدريب أعضاء هيئة التدريس
- تطوير المواد التعليمية
- متابعة جودة المحاضرات الإلكترونية وتحليل تفاعل الطلبة ونتائجهم.
- إدارة المحتوى الإلكتروني وتنظيم الرقمية.
وحدة متخصصة تُعنى بمتابعة أهلية أعضاء الهيئة التدريسية والتأكد من استيفائهم لمتطلبات صلاحية التدريس الأكاديمية والمهنية وفق تعليمات وزارة التعليم العالي والبحث العلمي ، وبما يضمن جودة الأداء داخل القاعات الدراسية.
Objectives:
- ضمان كفاءة التدريسيين
- رفع مستوى جودة التعليم وتحسين الأداء الجامعي عبر متابعة تحديث مهارات الكادر التدريسي.
- تعزيز أساليب التدريس الحديثة.
Duties:
- الالتزام بالتعليمات الوزارية تطبيق تعليمات صلاحية التدريس الرسمية.
- متابعة ملفات التدريسيين و التحقق من اكتمال المستمسكات والوثائق الخاصة بصلاحية التدريس.
- تقييم الجاهزية التدريسية.
Tasks:
- تقييم الأداء عبر المحاضرات النموذجية
- استقبال طلبات التدريسيين الجدد لإجراء محاضرة نموذجية و تنسيق حضور اللجنة المختصة.
- تنظيم كتب رسمية بمنح صلاحية التدريس أو التوصية باستكمال متطلبات معينة.
